Hace unos meses te contamos la experiencia de un periodista infiltrado en un almacén de Amazon en Reino Unido. Su experiencia era cuanto menos preocupante para la salud y la dignidad de los trabajadores de ese centro. El caso es que esas condiciones parecen no estar tan alejadas de las de los empleados de la planta de Amazon en San Fernando de Henares.
Los trabajadores se han vuelto a plantar. Ya lo hicieron en marzo y en julio de este mismo año, coincidiendo, este último paro, con el Amazon Prime Day. Y como desde entonces las condiciones no han mejorado, la plantilla de San Fernando de Henares quiere ir a la huelga de nuevo.
Lo hará los días 23 y 24 de noviembre, coincidiendo con el Black Friday, uno de los momentos con más ajetreo comercial, también en España. El caso es que estas no serán las únicas fechas que las organizaciones sindicales tienen en el calendario.
Por ahora se plantean parar en pleno puente de la Constitución, que serán nada más y nada menos que cuatro jornadas. También el 15 y el 30 diciembre y, como colofón, el 3 de enero. ¿Su objetivo? Boicotear la campaña de Navidad.
Boicot a la campaña de Navidad en Amazon
Jaque total a la campaña navideña, tan ajetreada para todos los comercios, y también para Amazon. Más ahora que se han popularizado las compras a través de Internet y que muchos tratan de avanzarse en el tiempo para evitar colas y conseguir descuentos.
La CGT ha hecho público un comunicado en el que detalla cuáles son los planes de la plantilla. Unos planes que por ahora tienen el apoyo de CC.OO., aunque UGT y CSIT de momento se mantienen al margen. Los empleados consideran que en este momento la pelota está en el tejado de Amazon. Quieren que sus peticiones para mejorar sus derechos como trabajadores sean escuchadas y si no lo consiguen, lo más probable es que gran parte de la plantilla decida secundar la huelga en días que son clave para el negocio de la compañía.
El centro de Amazon en San Fernando de Henares | Fuente: Wikipedia
Un convenio caducado desde hace meses
Los empleados de San Fernando de Henares llevan un año intentando negociar un convenio nuevo con Amazon. Según ellos, la multinacional no ha respetado las condiciones de los trabajadores. Quieren reducir el salario a los empleados que contraten de nuevo y congelárselo a los trabajadores que ya están en la empresa.
En el convenio nuevo también se reduce el 50% del salario durante la primera baja, en lugar de proporcionar el 100% del sueldo como en el anterior. Amazon considera que hay trabajadores que abusan de este complemento. Las reducciones salariales podrían ser de entre 2.000 y 4.500 euros anuales.
Se considera que este nuevo convenio perjudica a los trabajadores temporales nuevos, que son aquellos que renuevan su contrato todas las semanas. No hay que perder de vista que Amazon realiza muchas contrataciones a través de empresas de trabajo temporal. Los sindicatos consideran que este tipo de trabajadores no deberían superar el 25% de la plantilla.
El centro logístico de San Fernando de Henares fue el primero que se abrió en España, de modo que sus trabajadores estaban adscritos a un convenio con mejoras que no están en el convenio sectorial del resto de centros que Amazon ha ido abriendo en nuestro país a lo largo de estos años.
Ahora los sindicatos reconocen que quieren presionar en momentos en los que se dará un mayor volumen de trabajo. Es un «planteamiento extremo», pero lo cierto es que los trabajadores de San Fernando de Henares llevan mucho tiempo en lucha y sin llegar a ningún acuerdo con Amazon.
