Google ya no es lo que era. La empresa que trataba tan bien a sus trabajadores, les ofrecía juegos y comidas gratis, se ha quitado la piel de cordero. Es lo que se empieza a intuir al hilo de las opiniones que algunos de sus ex-trabajadores han arrojado en un foro para antiguos empleados. A pesar de que en su día, Google intentara diferenciarse de las demás empresas del planeta, las críticas que recibe parecen ser mucho más terrenales de lo que nos podíamos imaginar.
La fuga de talento se debe a cinco motivos básicos, según explican sus propios ex-empleados. El primero es el sueldo. En tiempos de crisis hasta el mismísimo Google ha tenido que vigilar los gastos y empezar a reducir las generosas ventajas que ofrecía a sus empleados. Tanto es así que hasta se ha permitido hacer los primeros despidos. En concreto, ha despedido a 100 reclutadores de personal.
En segundo lugar, tenemos la burocracia y el papeleo. Un clásico en cualquier compañía de grandes dimensiones, que va unida a la tercera razón: una gestión deficiente, que termina por aburrir al trabajador ilusionado, que había depositado en Google todas sus esperanzas profesionales.
El cuarto motivo tiene que ver con la pobre actuación de los superiores que, en muchas ocasiones, suelen tener menos conocimientos que sus súbditos, a la cola de la espiral de beneficios. Algo que también le sonará mucho a quienes trabajen en empresas grandes sin ser tan admiradas (hasta ahora) como Google.
Y por último, también se habla de los larguísimos procesos de selección que los futuros (o no) empleados de Google tienen que atravesar. Tal y como hemos podido saber de personas cercanas que han sufrido estos procesos, pueden alargarse hasta nueve meses, hasta que deciden admitirlos en la empresa o, simplemente, descartarlos.
Parece que todos los beneficios que ofrece el imperio Google, no compensan a sus trabajadores. Por eso aquellos que un día soñaron con llegar a la Meca de Internet, quizás ahora ya estén cruzando los dedos por salir. Desde luego, en esta página podemos leer muchos casos de gente que ya ha dado ese paso.
Fotos: Chantal Foster y pinneaplebum / Vía: Adseok
Nadie da duros por pesetas y hablando de la unica multinacional que le puede hacer sombra a Microsoft tambien tiene que hacer recortes y abaratar costes.
No creo que Google ofrezca tantos beneficios como otras companias y tampoco que merezca la pena estar en un proceso de seleccion 9 meses.
Es la opinión de algunos trabajadores, pero es necesario analizar estas razones, ya que están hablando de una enorme empresa como es Google.
Pues google esta bien es una empresa muy grande y todo pero …lo veo como otro microsoft pronto estara copiando las ideas de los demas y morira como toda gran empresa de informatica tiene una vida limitada
La empresa donde estoy es mejor que google sin tantas chorradas..ni comidas ni mariconadas…pero a la hora del reconocimiento laboral 100 veces mejor
que pedo se quejan de su trabajo?? que les pasa?? osea que creian que no iban a trabajar?? que solo estaban ahi para jugar estan pendejos todo trabajo cuesta y en cualquier empresa encontraras que hay gente mas idiota que tu en mejores puestos que no sean niñas y para el de arriba como va a morir google?? creo que moriremos antes de ver como cae google