Si estás desempleado y buscas activamente un puesto de trabajo, es probable que hayas intentando lo imposible. En tiempos de crisis (hay que recordar que en España todavía hay 3.476.528 desempleados) hay quien intenta aprovecharse de la situación.
Un informe recién publicado por el grupo Adecco pone sobre la mesa que el 20,2% de los desempleados han recibido alguna vez una oferta de trabajo fraudulenta. En muchas de ellas, se les solicita el pago de una cantidad determinada para poder optar al puesto. Lamentablemente, un 12,4% de los desempleados asegura que en alguna ocasión ha pagado. O que estaría dispuesto a hacerlo con tal de conseguir un empleo.
Pero este no es el único fraude al que se exponen las personas que buscan trabajo. Además de estafarles dinero, existen organizaciones criminales que persiguen el objetivo de conseguir información financiera y personal. ¿Su propósito? Negociar con ella y revenderla a terceros.
¿No se han reducido los fraudes con la mejora de la economía?
La tímida recuperación económica que se está fraguando en la mayoría de sectores parece que no ha ayudado. La lógica nos dice que, superada la peor fase del temporal, este tipo de fraudes tendrían que haberse reducido. Pero no. El mismo estudio de Adecco advierte de que se ha producido el efecto contrario.
Y que de hecho, los estafadores se están aprovechando de aquellas personas cuya situación es todavía más desesperada. En ellos han encontrado un filón, que pasa por pedirles dinero, datos confidenciales o números de cuentas bancarias. También por solicitarles llamadas a números de tarificación adicional.
Los portales de empleo controlan las estafas
Portales como InfoJobs, el más importante a nivel estatal en candidatos y ofertas, han notado esta circunstancia. Por su parte, nos indican, están llevando a cabo una revisión exhaustiva de las ofertas que las empresas publican a diario.
Cabe recordar, sin embargo, que son las empresas las que se encargan de introducir la información de sus vacantes y de subirla a la plataforma. Esto puede hacer que en algún momento aparezcan publicadas ofertas fraudulentas. Aunque corresponden a una ínfima parte de lo que se publica en este tipo de plataformas, los candidatos en busca de empleo tienen que permanecer atentos a cualquier signo que indique que una oferta es efectivamente fraudulenta.
«Cuando InfoJobs detecta una oferta fraudulenta o discriminatoria, un equipo de expertos se encarga de analizarla al detalle. De este modo confirmamos si realmente incumple las reglas de uso. Si la oferta no es correcta – por discriminatoria, por ejemplo – se insta a la empresa a que modifique la oferta», indican desde el portal.
En el caso de aquellas vacantes publicadas que constituyan claramente un fraude, «desde InfoJobs eliminamos la oferta y damos de baja la empresa para evitar que publique nuevas ofertas», añaden.
Las falsas ofertas más comunes
InfoJobs tiene identificadas las falsas ofertas más comunes. Puedes encontrarlas publicadas en cualquier parte, así que, aunque este tipo de portales realicen revisiones y controles periódicos, siempre es conveniente andarse con ojo.
Hacer tareas manuales desde casa o rellenar encuestas
¿Podría ser una buena solución para alguien que no tenga empleo y no pueda moverse demasiado de casa, verdad? Es el filón que usan los estafadores para enganchar a personas que están desempleadas y necesitan ingresos extra de manera urgente. Normalmente, lo que piden los anunciantes es que el candidato les transfiera dinero para reservar su puesto. No hay que pagar nunca por ninguna oferta de trabajo.
Ocurre más de lo mismo con las ofertas que prometen dinero rápido por rellenar encuestas. Normalmente, los candidatos tienen que pagar para acceder a estos formularios. Olvídate de ello. Esto no es más que un fraude.
Llamar a un número 806 para informarte o pinchar en un enlace
Te hemos advertido de que no hay que pagar nunca por una oferta de trabajo. Tampoco llamar a números 806. Son de tarificación adicional y a menudo están asociados a denuncias por fraude. Las ofertas siempre deben proporcionar toda la información necesaria. Y en todo caso, si la empresa está interesada, será esta la que deba ponerse en contacto contigo para ofrecerte más datos o concertar una entrevista.
Mucho cuidado con los enlaces. A veces pueden transferirte a sitios de dudosa reputación. E invitarte a introducir datos personales, muy suculentos para los estafadores.
Invertir en oro
En oro o en cualquier otro negocio dudoso. Las inversiones son inversiones. Y hay que dejarlas para los expertos. En este tipo de ofertas, que también son muy comunes, se solicita a los incautos candidatos hacer una pequeña inversión inicial, que luego les llevará supuestamente a ganar mucho dinero. Una vez recibido el pago, los criminales desaparecen para siempre.
Trabajar en el extranjero
Trabajar fuera de tu país en aquello que te gusta puede ser una oportunidad estupenda para aprender y vivir nuevas experiencias. Pero mucho cuidado. Otra estafa recurrente es esta, en la que se ofrece a los candidatos un empleo con unas estupendas condiciones y una remuneración muy elevada.
En estos casos, suelen pedir al candidato que ingrese dinero por anticipado, con el objetivo de gestionar un supuesto contrato. O de adquirir los billetes de avión.
Proporcionar datos personales y privados
Otro objetivo que persiguen los estafadores es la obtención de datos personales y privados de los candidatos. En primer lugar, pueden solicitarte datos como el número de cuenta bancaria o de tarjeta de crédito. También pueden pedirte otra información personal, con el objetivo de venderla a terceros. Estos probablemente la usen para otros fines fraudulentos.
4 consejos de oro para identificar una oferta fraudulenta
El vídeo que ves más arriba, creado por Infojobs, nos ofrece una serie de consejos para identificar este tipo de fraudes. Aunque las estrategias de los criminales pueden ser muy variopintas, es importante que tengas claro que:
1. No hay que pagar jamás para inscribirse a una oferta de empleo
No pagues nada. No importa que sea un pago simbólico o una gran inversión. Optar a una vacante nunca debe implicar un desembolso por parte del candidato.
2. No des información confidencial
Es importante que tengas muy claro que no debes proporcionar nunca información confidencial. Esto incluye: números de la seguridad social, datos bancarios y tarjetas de crédito. Tampoco ofrezcas tu número de DNI/NIE ni teléfono si crees que se trata de una oferta fraudulenta. Tus números de contacto, solo a ofertas provenientes de empresas validadas y de confianza.
3. Ojo con las ofertas chollo
Inversiones milagrosas, beneficios estratosféricos, puestos de empleo excesivamente pagados… Desconfía de los chollos. Mira la oferta con lupa y sé razonable.
4. Infórmate sobre la empresa que contacta contigo
Si has recibido una llamada de teléfono o un mensaje de correo electrónico, pregunta e identifica claramente la oferta que te contacta. Portales como InfoJobs no llaman a los candidatos, porque ellos no intervienen en los procesos de selección. Si lo que escuchas te suena raro, desconfía. Puede que estés siendo víctima de un fraude.
Recuerda inscribirte a ofertas desde sitios de confianza
Los estafadores aprovechan cualquier medio para colar sus ofertas fraudulentas e intentar llegar a ti. Si recibes mensajes a través de WhatsApp con ofertas de trabajo que parecen regalos caídos del cielo, examínalas bien. No pinches en enlaces cuya procedencia no esté clara y olvídate de visitar páginas raras.
En todo caso, te recomendamos inscribirte a ofertas desde sitios de confianza como InfoJobs (aquí los estafadores lo tienen muy difícil para publicar ofertas). O a través de los formularios en páginas oficiales de las empresas. Si tus contactos, amigos o familiares también están buscando trabajo, sería interesante que les mandaras estos consejos. Es la única manera, como con los virus, de frenar la actividad de estas organizaciones criminales.
