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Ya hace tiempo que en Amazon no todo es oro lo que reluce. ¿Cuántas veces hemos leído informaciones espinosas sobre las condiciones laborales de los profesionales que trabajan en Amazon? Pues bien, una noticia ha sobrecogido al mundo tecnológico. Y es la dimisión de Tim Bray, un conocido ingeniero que hasta ahora ostentaba el cargo de vicepresidente de Amazon.

El hombre, que llevaba seis años trabajando en la empresa, ha denunciado que muchas personas que han organizado protestas en contra la compañía han sido despedidas. Y acusa, Bray, directamente a Amazon por intentar crear un “clima de miedo” a través de los despidos.

Una de las razones por las que ha estallado nuevamente una crisis de estas características tiene que ver con la COVID-19. Algunos empleados han denunciado que la empresa no está haciendo lo suficiente para protegerlos. En las últimas semanas, y tras el confinamiento decretado en la mayor parte de países del mundo, las ventas online se han disparado y los almacenes han tenido que ponerse a trabajar al mil por mil.

Parece ser, tal como explica este ex directivo de Amazon, que la empresa tiene a sus espaldas docenas y docenas de casos confirmados. Por si esto fuera poco, la semana pasada, la compañía dejó de ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de tomarse un tiempo en el caso de que sintieran miedo por contagiarse de coronavirus. De ahí que los trabajadores de Amazon pusieran en marcha una huelga para protestar por las condiciones a las que están siendo sometidos.

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Amazon muestra su total desacuerdo

La compañía Amazon se ha mostrado en absoluto desacuerdo con las manifestaciones realizadas por este directivo y contra la opinión de todos los trabajadores que se quejan. Indican, desde la sede del gigante, que la información que se está difundiendo sobre las prácticas de la compañía es íntegramente errónea y que no se han parado de vertir informaciones falsas acerca de la conducta de Amazon con respecto a la crisis del coronavirus y sus trabajadores.

El trabajador era Chris Smalls y fue despedido el mes pasado. Trabajaba en un centro de la ciudad de Nueva York y su conducta, tras organizar protestas con los trabajadores, fue calificada como “inmoral, inaceptable y posiblemente ilegal”, según unas notas que se filtraron a VICE News tras una reunión de los directivos de Amazon.

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Tim Bray, un empleado crítico con Amazon

Lo cierto es que Bray lleva seis años en la empresa y no ha dejado de ser nunca crítico con la misma, algo que da pistas sobre cómo es una persona con una actitud valiente, justa y combativa. Un perfil incómodo para el capital, que en 2019 ya llamó a la necesidad de poner en marcha acciones para luchar contra el cambio climático y para pedir a la empresa que dejara de trabajar con compañías de combustibles fósicles. Casi 9.000 empleados de Amazon firmaron su carta.

Con respecto a su marcha actual, Tim Bray ha expuesto los motivos en una carta. En la misma pone negro sobre blanco que considera un grave error despedir a las personas que son críticas con el funcionamiento de la compañía y una señal más de que la cultura de la empresa es absolutamente tóxica. Y culmina, literalmente “yo no elijo ni servir ni beber ese veneno”.

La crisis de la COVID-19 ha afectado a Amazon a todos los niveles. En España se han confirmado algunos casos. Sin embargo, ya desde el mes de marzo, la compañía está trabajando para ampliar su plantilla en 1.500 empleados, con el objetivo de satisfacer la demanda existente.

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