Hay leyes que tienen buena cara pero nada en su interior. Este puede ser con toda probabilidad el nuevo proyecto de ley que se ha aprobado en Alemania para impedir el acceso de los jefes o empleadores a los datos privados de sus posibles empleados que estén en redes sociales como Facebook o Myspace. Esta práctica se ha hecho habitual para conocer las orientaciones políticas o sexuales de los candidatos, o incluso el tipo de vida que llevan a través de las fotos o las actualizaciones del perfil.
La aplicación de la ley es muy dudosa, ya que la forma en la que se puedan probar estas invasiones está por ver. Además, las empresas suelen cubrirse las espaldas contratando a otras organizaciones que se dediquen al espionaje. Al final, el mejor medio de proteger los datos privados sigue siendo de forma individual, gestionando con acierto las opciones de privacidad. A este fin os presentamos hace unas semanas una serie de consejos para proteger los datos en Facebook.
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